深耕医院绩效全流程落地咨询，依托多院实操经验定制适配医院运营现状的绩效顶层规划方案。

立足医保付费改革政策，从成本核算、病种管控、绩效联动多维度打造 DRG/DIP 精细化落地配套方案。

结合科室业务体量与诊疗属性科学梳理岗位架构，精准核定人员编制，优化医院人力成本配置。

围绕医院薪酬改革目标设计全员年薪分配体系，打通科室与个人绩效考核联动的年薪落地路径。

配套绩效咨询方案自主研发一体化管理系统，以数字化载体承接全院绩效落地实施。

全程辅导落地，常态化售后答疑、迭代优化方案与系统，全周跟进保障项目落地效果。